密歇根州立大学丹佛分校被评为2024年工作生活灵活性最佳工作场所

大学对员工生活质量的承诺得到了全国的认可.  

密歇根州立大学丹佛分校在工作-生活灵活性类别中获得了2024年最佳工作场所文化卓越奖, 并被视为致力于员工福祉的光辉榜样.   

“最佳工作与生活灵活性工作场所”奖旨在表彰那些建立了一种文化，使员工能够在满足个人生活需求的同时保持高绩效的组织. 

每年, “最佳工作场所”表彰的是全国各地、各行各业为员工做得更好、专注于员工敬业文化的组织.   

的 2024春季最佳工作场所文化卓越奖 从以下五个方面来表彰员工敬业度方面的领导者: 

  • 补偿 & 好处 
  • 创新 
  • 领导 
  • 目的 & 值 
  • 工作与生活的灵活性 

查看所有获奖名单. 

每天都有所作为.

为密歇根州立大学丹佛分校工作意味着有所作为.

每一天，皇冠官网网站都受到皇冠官网网站所服务的学生的启发, 不管角色是什么, 密歇根州立大学丹佛分校的员工以激情和协作的方式领导，确保所有学生, 教师和同事成功.

以使命为动力，以价值观为引领

密歇根州立大学丹佛分校的使命, 愿景, 作为一所大学，皇冠官网网站的核心价值观定义了皇冠官网网站是谁，以及皇冠官网网站渴望成为什么样的人，这些价值观为皇冠官网网站的持续运营和战略规划提供了信息.

了解皇冠官网网站的使命、愿景和价值观

是有价值的.

在密歇根州立大学丹佛分校，员工敬业，重视和庆祝.

皇冠官网网站教师的多样性, 员工和学生提供了一个丰富的工作和学习环境，重视和支持所有员工.

员工庆祝活动

皇冠官网网站很自豪地通过持续的表彰工作和活动来表彰和庆祝皇冠官网网站的员工, 比如每年的 飞翔的路跑者 庆祝活动.

更多关于翱翔的路跑者.

员工亲和性组

皇冠官网网站的员工亲和团体是大学社区的重要组成部分. 它们促进了员工的归属感，并为员工提供了一种社区意识.

更多关于员工亲和性组的信息.

员工敬业度调查

皇冠官网网站员工的声音很重要，也很有价值. 每年, 大学开展了一项全体员工敬业度调查，以促进积极的工作体验.

体验生活与工作的平衡.

密歇根州立大学丹佛分校致力于员工的生活质量.

皇冠官网网站明白工作不应该取代生活, 并且应该根据学校的时间表提供灵活性, 家庭责任, 在皇冠官网网站的职业和个人生活中出现的那些时刻.

密歇根州立大学丹佛分校提供灵活的工作安排，帮助员工创造生活和工作的平衡, 比如混合工作安排, 完全虚拟的工作安排，甚至灵活的工作时间安排.

根据密歇根州立大学丹佛分校最新的订婚调查: 员工们觉得他们可以灵活地平衡工作和个人生活.

那鸿书Kisner

在密歇根州立大学丹佛分校工作是一段美妙的经历. 作为一名员工，我觉得自己受到了重视，我的声音也很重要. 我能够在不牺牲家庭时间的情况下找到工作的目标. 作为两个孩子的父亲, 灵活的工作时间安排和负担得起的健康保险选择让一切变得不同.

那鸿书Kisner

负责学生成功的助理副总裁

享受超过行业标准的福利.

密歇根州立大学丹佛分校的员工享有全面的福利待遇, 充裕的假期, 员工学费补助, 免费公共交通和职业流动, 例如，获得持续的专业和职业发展机会，以在内部发展自己的职业生涯.

皇冠官网网站还为员工提供高等教育中最健全的医疗福利计划之一. 皇冠官网网站努力为皇冠官网网站的员工和他们的家人提供安心的福利，这在整个行业是罕见的.

大学的福利是全面的，并提供医疗服务, 视力及牙科, 还有人寿保险和补充保险计划, 退休计划和其他项目, 例如访问 以获得长期残疾(LTD)计划.

了解更多关于这些好处:

全面的福利待遇和退休选择

充裕的假期

员工学费福利

福利——符合条件的员工可以为自己申请获得本科学费福利, 他们的配偶, 和/或他们的家属.

免费RTD通行证

丹佛州立大学的员工可以免费乘坐丹佛所有的公共交通工具.

内部流动性和职业发展机会.

在密歇根州立大学丹佛分校，皇冠官网网站相信自己的成长. 2021年，皇冠官网网站11%的人才管理工作是在内部进行的.

Changemakers的希望.

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