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找到适合自己身材的步骤
随着学生们越来越关注种族正义和社会影响, 他们越来越意识到多样性, 股本, 和包容(DEI). 然而DEI并不是对每个人都很重要, 对于那些相信这很重要的人来说, 重要的是要确保他们在一家价值观与他们相匹配的公司工作。(来源:National Association of Colleges and Employers).
通过遵循这些步骤，学生可以更好地 识别并发现多元化和包容性的组织 在毕业前后，让他们更容易 找到合适的人选.”
研究
花时间 研究 公司或组织可以透露很多关于他们环境的信息. 采取这些步骤可以帮助你确定一家公司是否适合你工作.
- 访问他们的网站，回顾他们的使命宣言.
- 他们是否在他们的网站上展示了对DEI的承诺?
- 阅读公司的评论，访问他们的LinkedIn页面.
- 他们的员工是否多样化?
脱颖而出
更新你的简历/求职信来帮助你 脱颖而出 在你的竞争中，多元化和包容性的组织. 所有这些都可能包含促进多样性和包容性的成分.
- 强调你参加过的任何身份组织或俱乐部，或参加过的会议.
- 你参加过志愿活动、委员会等吗.?
- 你会说不止一种语言吗?
面试
记住，你是 面试 就像他们在面试你一样!
- 询问团队士气和办公室文化.
- 亲和力组 是围绕共同的兴趣和目标形成的吗. 同样的, 员工资源组 (ERG’s)是由员工领导的团体，旨在营造多元化和包容性的工作场所. 询问组织是否有或愿意支持亲缘关系或员工资源组.
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